Приложение No. 2
к Постановлению главы
Волоколамского района
Московской области
от 14 февраля 2002 г. No. 133

                          ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

______________________________ в лице _______________________________,
 (наименование работодателя)          (Ф.И.О. работодателя полностью)

именуемый в дальнейшем "Работодатель", и гражданин РФ ________________
______________________, именуемый  в  дальнейшем "Работник", заключили
  (Ф.И.О. полностью)

настоящий договор о нижеследующем:
     1. Работник _______________________________ принимается на работу
                         (Ф.И.О. полностью)

в _______________________________________________________ по профессии
      (место работы, структурное подразделение, отдел)

(должности) __________________________________________________________
                     (полное наименование профессии, должности

______________________ с ____________________.
в соответствии с ЕТКС)   (дата начала работы)

     2. Вид договора:
на неопределенный срок _______________________________________________
на определенный срок с ________________ по ___________________________
     3. Срок испытания (не более 3 месяцев) __________________________
     4. Права и обязанности работника: _______________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     5. Права и обязанности работодателя: ____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     6. Характеристика условий труда, компенсации и льготы за работу в
тяжелых, вредных и опасных условиях труда ____________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
     7. Режим труда и отдыха:
     а) начало работы ________, окончание работы _________ с перерывом
для отдыха и питания с _____________ до ______________;
     б) неполный рабочий день ________________________________________
     неполная рабочая неделя _________________________________________
     сменная работа _________________________________________________;
     в) работнику устанавливается отпуск продолжительностью __________
календарных дней.
     8. Условия оплаты труда _________________________________________
                                     (размер тарифной ставки или

______________________________________________________________________
   должностного оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты)

     9.   Виды  и условия  социального  страхования,   непосредственно
связанные с трудовой деятельностью ___________________________________
______________________________________________________________________
     10. Другие условия договора: ____________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________

         Работодатель:                              Работник:

Адрес: __________________________      Адрес:_________________________
      (юридический и фактический)             (по месту регистрации и

_________________________________      _______________________________
_________________________________            по месту проживания)
_________________________________
ИНН, No. свидетельства __________      _______________________________
_________________________________      _______________________________
_________________________________      Телефон: ______________________
      (Ф.И.О. полностью)               Дата рождения: ________________
                                       _______________________________
_________________________________             (Ф.И.О. полностью)
     (М.П., дата, подпись)
                                       _______________________________
                                               (дата, подпись)

     Договор  составляется  в 2  экземплярах,   1  экземпляр  выдается
работнику.